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fachlicher Hintergrund:
Diplom Informatiker. Über 16 Jahre Berufserfahrung als Führungskraft, Berater und Projektleiter. Change Management / systemische Prozess- und Organisations- entwicklung
Branchenschwerpunkte bisher:
Telco, Softwarentwicklung, Dienstleistung
Gründung von Expucon 2008 für die Themen
- Unternehmensberatung
- Organisationsentwicklung
- Projektmanagement
- Führungskräfteentwicklung
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Sarah Au
Jg. 1964
Change Managerin
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Bei Expucon seit 11/2010 verantwortlich für die Themen
- Change Management
- systemische Organisationsentwicklung
- Prozessbegleitung
- Arbeit mit Führungskräften
- Projektmanagement (System Kepner-Tregoe)
- Konzeption und Durchführung von Schulungen
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Markus Stehlik
Jg. 1968
Geschäftsführer
Unternehmensberater
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Ausbildung zum systemischen Prozessbegleiter, Business Coach, Multi-Projektmanager sowie als Berater für Einzelpersonen, Paare, Familien oder Teams. Erfahrung als Ehemann und Vater von zwei Teenagern.
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fachlicher Hintergrund:
10 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, als Vorstandsreferentin und als Change Managerin.
Branchenschwerpunkte bisher:
Telco, FDL und Erneuerbare Energien, insbesondere Arbeit in extrem schnell wachsenden Systemen und für Vertriebe
Ausbildung als Projektmanagerin, Moderatorin und systemische Prozessbegleiterin. Erfahrung mit Pferden und Reiten als Leistungssport
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