Selbstverständnis

Über uns

fachlicher Hintergrund:
Diplom Informatiker. Über 16 Jahre Berufserfahrung als Führungskraft, Berater und Projektleiter. Change Management / systemische Prozess- und Organisations- entwicklung

 

Branchenschwerpunkte bisher:
Telco, Softwarentwicklung, Dienstleistung

 

Gründung von Expucon 2008 für die Themen

  • Unternehmensberatung
  • Organisationsentwicklung
  • Projektmanagement
  • Führungskräfteentwicklung

 


 

Sarah Au

 

 

Sarah Au
Jg. 1964
Change Managerin

 

Bei Expucon seit 11/2010 verantwortlich für die Themen

  • Change Management
  • systemische Organisationsentwicklung
  • Prozessbegleitung
  • Arbeit mit Führungskräften
  • Projektmanagement (System Kepner-Tregoe)
  • Konzeption und Durchführung von Schulungen

 

Markus Stehlik

 

Markus Stehlik
Jg. 1968
Geschäftsführer
Unternehmensberater

Ausbildung zum systemischen Prozessbegleiter, Business Coach, Multi-Projektmanager sowie als Berater für Einzelpersonen, Paare, Familien oder Teams. Erfahrung als Ehemann und Vater von zwei Teenagern.

 


 

fachlicher Hintergrund:
10 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, als Vorstandsreferentin und als Change Managerin.

 

Branchenschwerpunkte bisher:
Telco, FDL und Erneuerbare Energien, insbesondere Arbeit in extrem schnell wachsenden Systemen und für Vertriebe

 

Ausbildung als Projektmanagerin, Moderatorin und systemische Prozessbegleiterin. Erfahrung mit Pferden und Reiten als Leistungssport

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